פיתוח מיומנויות ניהול
ניהול הוא לא משימה פשוטה, ולעתים אנו יכולים לראות כיצד מהלכים פשוטים יחסית נעשים בדרכים לא נכונות על ידי מנהלים שונים ובכך נגרם נזק ברמות שונות לארגון.
פיתוח מיומנויות ניהול הוא דבר חשוב שמשפר את דרכי החשיבה ואת התקשורת של המנהל אל מול גורמים חשובים בארגון.
תקשורת היא דבר קיומי, ולא צריך את סיפורי מגדל בבל בכדי לדעת כיצד תקשורת לקויה יכולה לפגוע רבות במאמציו של ארגון לפתח את עצמו בצורה רצינית.
בעזרת פיתוח מיומנויות ניהול יכול כל מנהל בכל דרג לזכות ביחסי עבודה זורמים וכנים יותר, ובכך לקדם את מטרותיו של הארגון בצורה מהירה וללא מכשולים הקשורים לגורמים מתוך הארגון עצמו.
אין ספק כי התנהלות שאינה נגועה בחיכוכים מיותרים היא כזו שתורמת לכל ארגון ומקנה לו יתרון חשוב על פני מתחריו הרבים, ולכן פיתוח מיומנויות ניהול ברמה גבוהה הוא דבר חשוב לכל ארגון.
האפשרות לפתח מיומנויות שונות תלויה לא רק ביכולותיו האישיות של מנהל כלשהו אלא גם במי שמעביר לו דרכי חשיבה והתייחסויות לנקודות מבט שונות במסגרת סדנא או הרצאה כלשהי.
אלו שחוו לא מעט מצבים וגילו לא מעט דברים מרתקים על עצמם, על התנהלותם, ועל סביבתם, הם אלו שיכולים ליצור עבור כל מנהל את הנוסחא המיוחדת שתאפשר פיתוח מיומנויות ניהול בצורה אותנטית שתביא לתוצאות מרשימות כבר מיד עם יישום האלמנטים המקוריים שבה.
עצמאי בשטח – סדנאות חקר מודעות למנהלים/חברות/ארגונים
לפרטים: 054-5914441 ליאת
או במייל: [email protected]
